ホロジックでの仕事
情熱に満ちています
私たちの文化
ホロジックは、人材と新しいテクノロジーへの投資が可能だという点では十分に大きな企業ですが、個々の従業員が幸福に向けた変化を確実に推進できるという点では、十分に小さな企業でもあります。ここで働く誰もが、パッション、パーパスそしてプロミスにより団結しています。私たちは意欲的で、フォーカスを持ち、他者を気遣います。全員が自らの仕事の重要性を認識しているので、それに信念を持っています。実際のところ、上位10%のエンゲージメント企業として、私たちの従業員は、「毎日、どこでも、より健康的な暮らしを可能にする」という会社の使命とのつながりを心から感じていることを私たちは知っています。この点はホロジックにとって、本当に大切なことなのです。
志を持つことが奨励されています。あなたには最高の自分となってもらいたいと考えており、自らの成長を推し進め、ご自身の道を切り開いていただけるようホロジックが支援します。私たちは才能に報いるつもりです。ですから、良い仕事のできる、真剣に取り組める、影響を与えることに熱心になれる人には、成功を収める機会に欠くことはありません。
ホロジックにとっては、日々、患者様様に最高のソリューションを提供できるよう、従業員同士、またお客様とのつながりを維持することが重要となります。外科、乳房および骨格の健康、および診断機器の3部門はそれぞれ互いに独立して機能していますが、協働して私たちの共同ビジョンを実現しています。ですから、どの領域で働いていても、全員が共通のグローバル目標に向かって力を合わせていることを確信できます。
十二分の手当
報酬および手当
人生のあらゆる領域で従業員を支援できるよう、我々は、価値の高い福利厚生プログラムを提供し、キャリアを通じて成長してもらうための報酬と機会を完備できることを誇りに思っています。 当社のベターリワードプログラムは、従業員への投資を確約し、当社による健康的でバランスの取れた生活創造への支援を示すものです。
健康
気分が良ければ、毎日、最高の仕事ができます。当社の包括的な医療費給付では、医療（PPO、CDHP、およびHASはすべて利用可能なオプション）、歯科および眼科診療、Well Connectionを使った遠隔診療、Robin’s Careを使ったエキスパートの医学的意見や支援などへの補償が行われます。カナダチームはまた、家族用の完全補償に加え、休暇を取る必要のある場合には貴重な収入保護も受けられます。
あなたの未来に投資する
退職後も快適に暮らせるようにするためには、将来に向けた経済的安定性を構築することが不可欠です。そのため、Hologicは米国チームに401(k)プランを提供しています。フルタイムまたはパートタイムの正社員であれば、401(k)に参加する資格があります。Hologicは、従業員が拠出する最初の3%の100%と、次に拠出する2%の50%を補助します。Hologicによる補助は給与総額ごとに供給され、ただちに100%付与されます。カナダチームには1〜5%の拠出年金が提供され、これを当社が補助します。 Hologicは、会社の成功に関与していると皆さんに感じてもらえるよう、あなたの未来への投資をこうした形で支援しています。ESPP（従業員株式購入プラン）によりHologic株を割引価格で購入していただけます。資格を得るには、週に定期的に20時間以上勤務する必要があり、指定されたESPPオープン登録期間の前または期間中に雇用されていなくてはなりません。
福利
無料の秘密厳守の従業員支援プログラムから、寛大な育児休暇や給与方針、法的な質問や経済的な問題に対する堅実で入手しやすいアドバイスまで、生活上の変化や問題が起きれば、誰もが追加支援が必要となります。Hologicでは、電話1本またはクリックだけで、支援が得られますのでご安心ください。
あなたの能力を最大限活かす
Hologicでは、全従業員が自己開発の運転席に座っています。当社では、有意義な学習と成長は、実用的、継続的なコンテクストに応じた経験、露出、教育を通じて起きるものであると信じています。継続的な成長と学習を進めるため、しっかりとした授業料払い戻しプログラムを利用できます。
