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Cómo contratamos

Hologic lab employees walking in a lab

Rienda suelta al potencial

La pasión de nuestros equipos alimenta nuestra misión. Juntos podemos hacer realidad nuestro propósito y cumplir nuestra promesa buscando y dando rienda suelta al potencial no explotado que llevamos dentro. Sabiendo que nuestro éxito depende del talento que contratamos, también reconocemos que para atraer a los mejores tenemos que ofrecer la mejor experiencia. Por eso nos hemos propuesto ser transparentes sobre nuestro proceso de contratación y simplificar la interacción de los candidatos con nosotros, empezando por el proceso de presentación de candidaturas.

Aquí resumimos lo que puedes esperar:

  • Hemos creado varias formas de buscar tu puesto ideal, ya sea por palabras clave, por ubicación o incluso por área laboral, encontrarás una opción que se adapte a tus preferencias.
  • Una vez que hayas encontrado el puesto que te interese, presentar tu candidatura no podría ser más sencillo. Lo único que tienes que hacer es introducir tu nombre y dirección de correo electrónico y, posteriormente, subir tu currículum. Puedes hacerlo añadiendo un currículum desde tu ordenador o con tus perfiles de LinkedIn o Indeed si los tienes.
  • Nuestro sistema recopilará toda la información de tu currículum y creará tu perfil.
  • Lo último que tendrás que hacer es comprobar tu correo electrónico y confirmar tu identidad. Y ya está.
  • Ahora ya tienes un perfil de candidato con nosotros y tu propio portal desde el que puedes ver el estado de tu candidatura.
  • Si quieres solicitar otros puestos, no tienes que volver a registrarte, solo tienes que añadir la dirección de correo electrónico con la que hiciste la solicitud original y ya está.

Una vez que hayamos recibido tu solicitud, comenzaremos nuestro proceso de selección, que será así:

1. Evaluaciones de talento

Buscamos el mejor talento y sabemos que puede encontrarse en cualquier parte. Nuestras evaluaciones de talento nos permiten predecir la probabilidad de tener éxito en el puesto al que te presentas, sin prejuicios inconscientes por motivos de género, raza, edad, origen o, incluso, personalidad. Las evaluaciones se realizan en forma de cuestionario online cronometrado y suelen durar unos 30 minutos.

2. Entrevista telefónica

Si tu talento, o tu solicitud en caso de que no contemos con una evaluación, coincide con lo que estamos buscando, uno de nuestros Coordinadores de Experiencia de Candidatos se pondrá en contacto contigo para concertar una cita para que hables con un responsable de contratación. Podría tratarse de tu socio de selección de talento o del director de contratación. Estas llamadas nos permiten identificar qué puntos fuertes y experiencias tienes, y cómo encajarían con el puesto, pero también te permiten escuchar directamente de nuestros equipos y líderes por qué Hologic es un lugar increíble para trabajar.

3. Entrevistas

(puede haber varias rondas)

En función del resultado de nuestra ronda inicial, ya sea una prueba telefónica o la evaluación online, el siguiente paso es hablar (o reunirse) con nuestro equipo de contratación. Estas entrevistas son tu oportunidad (y la nuestra) de ver si tu motivación, ambición, capacidad y experiencia son adecuadas para el puesto y el equipo. Y para asegurarnos de que tu experiencia de selección con nosotros sea la mejor posible, contamos con un equipo dedicado a la experiencia del candidato que te guiará en cada paso.

4. Decisión y oferta laboral

Una vez que hayamos finalizado nuestro proceso de selección, tu especialista de selección de talento te comunicará si te hemos seleccionado para que te incorpores a Hologic o no. Si esta vez es que no, no te dejes vencer por el desánimo. Puedes ser el candidato idóneo para una futura vacante, así que suscríbete a las alertas de empleo y no pierdas el contacto. En cualquier caso, puedes tener la certeza de que recibirás feedback constructivo con el que mejorar para la próxima vez.

5. Comprobación de referencias

Si te hacemos una oferta laboral, el siguiente y último paso es recopilar tus referencias. Todas las ofertas se hacen con la condición de que las referencias proporcionadas sean satisfactorias. No nos pondremos en contacto con tus referencias hasta que hayas aceptado el trabajo con nosotros.

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