Travailler chez Hologic
Révèle la passion
Notre culture
Hologic est une entreprise assez grande pour investir dans les personnes et les nouvelles technologies, mais assez petite pour que chaque individu puisse apporter de vrais changements bénéfiques. Tout le monde ici est uni par notre Passion, notre Objectif et notre Promesse. Nous sommes motivés, nous sommes concentrés, et nous sommes concernés. Nous croyons tous en ce que nous faisons, car nous savons que c’est important. Par ailleurs, en tant qu’entreprise au décile supérieur en matière d’engagement, nous savons que nos employés ressentent une véritable connexion avec notre mission, celle de « permettre des vies en meilleure santé, partout, jour après jour ». C’est ce qui compte vraiment pour nous.
Nous encourageons l’ambition. Nous voulons que vous soyez au meilleur de vos performances et nous vous soutiendrons pour booster votre propre développement et tracer votre propre voie. Nous récompensons le talent. Si vous réalisez de bonnes performances, êtes vraiment motivé(e) à avoir un impact positif, vous ne manquerez pas d’opportunités de réussite.
Hologic est une entreprise assez grande pour investir dans les personnes et les nouvelles technologies, mais assez petite pour que chaque individu puisse apporter de vrais changements bénéfiques. Tout le monde ici est uni par notre Passion, notre Objectif et notre Promesse. Nous sommes motivés, nous sommes concentrés, et nous sommes concernés. Nous croyons tous en ce que nous faisons, car nous savons que c’est important. Par ailleurs, en tant qu’entreprise au décile supérieur en matière d’engagement, nous savons que nos employés ressentent une véritable connexion avec notre mission, celle de « permettre des vies en meilleure santé, partout, jour après jour ». C’est ce qui compte vraiment pour nous.
Nous encourageons l’ambition. Nous voulons que vous soyez au meilleur de vos performances et nous vous soutiendrons pour booster votre propre développement et tracer votre propre voie. Nous récompensons le talent. Si vous réalisez de bonnes performances, êtes vraiment motivé(e) à avoir un impact positif, vous ne manquerez pas d’opportunités de réussite.
Nous attachons de l’importance à conserver une connexion les uns avec les autres et avec nos clients pour garantir les meilleures solutions pour les patients, jour après jour. Chacune de nos trois divisions (chirurgie, santé de la poitrine et du squelette, et diagnostics) fonctionne indépendamment les unes des autres mais se rejoignent pour donner vie à notre vision collective. Peu importe votre domaine, vous aurez l’assurance que nous agissons tous ensemble vers un objectif global.
Des avantages révélés
Pour vous soutenir dans tous les aspects de votre vie, nous sommes fiers de vous proposer un programme d’avantages précieux, ainsi que des récompenses et des opportunités d’évoluer dans votre carrière. Notre programme Better Rewards témoigne de notre engagement pour vous et de notre soutien pour créer une vie saine et équilibrée.
Better Pay
We want to provide rewards and incentives to keep our employees engaged and motivated - bringing their best selves to work every day. The skill, ability, experience and performance of each employee is taken into consideration to ensure the equity of pay. We are committed to being competitive across all pay elements by performing an annual review to analyze our current strategy and plan for the future.
Santé
Être en bonne santé permet de donner le meilleur de soi-même chaque jour. Nos avantages en matière de soins de santé comprennent une couverture médicale (PPO, CDHP et HAS sont des options disponibles), dentaire et optique ; visites Telehealth via Well Connection ; avis médicaux d’experts et soutien grâce à Robin’s Care ; et bien plus. Nos équipes canadiennes bénéficient également d’une couverture complète pour leurs familles, ainsi qu’une protection des revenus précieuse quand vous devez prendre un congé.
Investissez dans l’avenir
Pour une retraite confortable, il est nécessaire de bâtir une sécurité financière pour l’avenir. C’est pourquoi Hologic fournit un plan 401(k) à nos équipes américaines. Si vous êtes employé(e) à temps complet ou partiel, vous êtes éligible pour participer au 401(k). Hologic contribuera 100 % des premiers 3 % de votre contribution, et 50 % des 2 % suivants de votre contribution. La contribution d’Hologic est apportée à chaque paie et acquise immédiatement à 100 %. Nos équipes canadiennes se voient offrir un plan de retraite de 1-5 % que nous égalerons.
Hologic veut que vous vous sentiez impliqué(e) dans la réussite de l’entreprise et vous aide à investir dans l’avenir. L’ESPP vous permet d’acquérir des actions Hologic à un prix réduit. Pour être éligible, vous devez avoir régulièrement 20 heures ou plus de travail prévues par semaine et être employé(e) avant ou durant la période de recrutement ouvert d’ESPP.
Bien-être
Programme d’assistance aux employés gratuit et confidentiel, politique généreuse de congés parentaux et salaires, conseils abordables pour vos questions juridiques ou financières... Nous avons tous besoin d’un peu d’aide quand nous rencontrons des obstacles et des changements. Vous pouvez être rassuré(e), chez Hologic, vous trouverez de l’aide à un clic ou un appel.
Découvrez votre potentiel
Chez Hologic, chaque employé est maître de son développement. Nous pensons que pour vraiment apprendre et évoluer, il est nécessaire de passer par des expériences, de la pratique et des formations continues et contextualisées. Pour sans cesse encourager votre évolution et votre apprentissage, vous avez accès à un bon programme de remboursement des frais de scolarité.
