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在Hologic工作

Hologic employees wearing white clothing jumping and celebrating outside with balloons
释放热情

我们的文化

Hologic足够庞大,有能力投资人员和新技术;但又足够精细,可以确保业务中每个人都能推动真正的变革。热情、宗旨和承诺把所有人团结在一起。我们动力十足,专心致志且心怀善意。我们都相信我们所做的事情,因为知道这些事情的重要性。实际上,作为一家兢兢业业的顶尖公司,我们知道我们的员工真切地感受到了使命感,即“让任何地方的人每一天都变得更健康”。这对我们来说十分特别。

鼓励雄心。我们希望您能做到最好,并会支持您推动个人发展并开拓自己的道路。我们相信人才激励。因此,如果您表现出色、全心投入并热衷于发挥影响力,那么您必将有机会获得成功。

对我们而言,保持彼此之间及与客户之间的联系非常重要,能够确保我们每天为患者带来最佳的解决方案。我们的三个部门:外科、乳房和骨骼健康以及诊断部门彼此独立工作,但具备努力实现集体愿景的共同目标。因此,无论您在哪个领域,都可通过我们的共同努力、朝着共同的全球目标迈进。

释放额外福利

奖励和福利

 

为了在生活各方面为您提供支持,除了在职业生涯成长中帮您获得各种奖励和机会,我们还很荣幸地推出了一项宝贵的福利计划。 我们的“更好奖励”计划是我们投资于您的证明,也显示了我们对创造健康、平衡生活的支持。

健康

当您感觉身心健康时,每天都处于最佳工作状态。我们综合医疗保健福利包括医疗(PPO、CDHP和HAS均可获得)、牙医保健和视力保健;通过Well Connection进行远程医疗就诊;通过Robin's Care获得专家医学意见和支持等。我们加拿大团队的家人也能获得全面的医疗保健服务,以及当您需要休假时保证您的收入。

投资未来

建立未来财务安全感对确保退休后享受舒适生活至关重要。这就是Hologic为我们美国团队提供401(k)计划的原因。如果您是全职或兼职的正式雇员,则有资格参加401(k)计划。Hologic将100%匹配您前3%的供款,以及50%匹配您接下来2%的供款。Hologic公司的匹配会以每份工资单提供的资金为依据,且100%立即既得。我们加拿大团队的养老金匹配介于1-5%之间。 Hologic希望您能感受到公司成功带来的益处,并帮助您投资未来。ESPP允许符合资格的您以折扣价购买Hologic股票。您必须定期每周工作20个小时或以上,并在指定的ESPP公开登记期间或之前受雇于公司。

福祉

当遇到生活变故和挑战时,我们都需要一些额外的支持。这包括我们免费且保密的“员工援助计划”、慷慨的育儿假和薪资政策、以及为您的法律问题或财务事项提供公平、合理价格的建议。您大可放心,在Hologic,一个电话或点击一下即可获得帮助。

发挥潜能

在Hologic,每位员工都可掌控自己职业生涯的发展。我们相信通过持续应用、积累经验、接受教育,能够实现有意义的学习和成长。为鼓励您持续成长和学习,您可参加我们强大的学费补偿计划。

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