Skip to main content
Skip to main content Skip to main menu tabs for megamenu Skip to sitemap

Werken bij Hologic

Hologic employees wearing white clothing jumping and celebrating outside with balloons
Ontketen jouw passie

Onze cultuur

Hologic is groot genoeg om in mensen en nieuwe technologie te kunnen investeren, maar toch klein genoeg om ervoor te zorgen dat elk individu binnen ons bedrijf een wezenlijke en positieve bijdrage kan leveren. Wat we allemaal gemeen hebben? Onze passie, ons doel en onze belofte. We zijn gedreven, we zijn gefocust en we nemen ons werk uitermate serieus. We geloven in wat we doen omdat we weten dat wat we doen belangrijk is. Als bedrijf dat enorm goed scoort op het gebied van betrokkenheid weten we dat onze medewerkers zich echt verbonden voelen met onze missie: 'mensen in staat stellen om overal en elke dag gezondere levens te leiden'. En dat betekent heel veel voor ons.

Ambitie wordt aangemoedigd. We willen dat u het maximale uit uzelf haalt en zullen u helpen om uzelf te ontwikkelen en uw eigen weg te kiezen. Wij zijn ervan overtuigd dat talent beloond moet worden. Als u goed presteert, werkelijk betrokken bent en graag een verschil wilt maken, krijgt u alle kansen om succesvol te zijn.

Voor ons is het belangrijk om de dialoog met elkaar en met onze klanten aan te gaan om ervoor te zorgen dat wij patiënten elke dag van de beste oplossingen voorzien. Onze drie divisies, Chirurgie, Borst- en skeletale gezondheid, en Diagnostiek, zijn onafhankelijk, maar werken samen om onze gezamenlijke visie waar te maken. Ongeacht uw vakgebied kunt u er zeker van zijn dat wij allemaal naar hetzelfde gezamenlijk doel toewerken.

Voordelen

Beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden

 

Om u in elk aspect van uw leven te steunen, beschikken wij over een waardevol programma van secundaire arbeidsvoorwaarden met tal van beloningen en mogelijkheden om tijdens uw loopbaan te groeien. Wij investeren in u en via ons programma Better Rewards helpen we u een gezond en evenwichtig leven te leiden.

Better Pay

We want to provide rewards and incentives to keep our employees engaged and motivated - bringing their best selves to work every day. The skill, ability, experience and performance of each employee is taken into consideration to ensure the equity of pay. We are committed to being competitive across all pay elements by performing an annual review to analyze our current strategy and plan for the future.

Gezondheid

Als u zich goed voelt, bent u elke dag op uw best. Onze uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van gezondheid omvatten een ziektekostenverzekering (beschikbare opties zijn PPO, CDHP, en HAS), tandheelkundige en oogheelkundige zorg, Telehealth-bezoeken via Well Connection, deskundig medisch advies en ondersteuning via Robin's Care, en nog veel meer. De gezinnen van onze Canadese medewerkers zijn ook volledig meeverzekerd en in Canada bieden we bovendien een waardevolle inkomensbescherming voor als u verlof moet nemen.

Investeer in uw toekomst

Werken aan een vanuit financieel oogpunt zekere toekomst is van essentieel belang om comfortabel te kunnen leven wanneer u met pensioen gaat. Daarom biedt Hologic Amerikaanse medewerkers een 401(k)-plan aan. U komt in aanmerking voor deelname aan 401(k) als u een vaste fulltime of parttime medewerker bent. Hologic zal 100% aanvullen over de eerste 3% die u bijdraagt en 50% over de volgende 2% die u bijdraagt. De bijdrage van Hologic Company wordt bij elke salarisbetaling betaald en direct voor 100% toegekend. Onze Canadese medewerkers kunnen een pensioenbijdrage van 1 tot 5% doen, die wij met hetzelfde percentage zullen aanvullen. Hologic ziet graag dat u zich betrokken voelt bij het succes van het bedrijf en wil u de mogelijkheid bieden in uw toekomst te investeren. Via de medewerkersregeling voor de aanschaf van aandelen (ESPP: Employee Stock Purchase Plan) kunt u Hologic-aandelen kopen tegen een lagere prijs. Om in aanmerking te komen, moet u regelmatig 20 of meer uren per week werken en in dienst zijn voorafgaand aan of tijdens de vastgestelde inschrijvingsperiode voor het ESPP.

Welzijn

Of het nu gaat om ons gratis vertrouwelijke hulpprogramma voor medewerkers, ons royale ouderschapsverlof- en loonbeleid of degelijk en betaalbaar juridisch of financieel advies: iedereen heeft weleens wat extra steun nodig bij veranderingen en uitdagingen in het leven. Het is prettig om te weten dat hulp bij Hologic slechts een telefoontje of een klik verwijderd is.

Realiseer uw potentieel

Bij Hologic heeft elke medewerker zijn ontwikkeling in eigen hand. Wij zijn ervan overtuigd dat praktische, permanente en gecontextualiseerde ervaringen, contacten en opleidingsmogelijkheden dé manier zijn om op zinvolle wijze te leren en groeien. Om u te stimuleren om permanent te groeien en leren, bieden we u toegang tot een uitgebreid programma voor lesgeldvergoeding.

Vind de perfecte kans voor u

Zoek vandaag nog naar een vacature